Оформление разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в порядке, не требующем получения визы

Какие категории граждан могут воспользоваться услугой	Иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы (временно пребывающие и временно проживающие), по достижении 18 лет.
Порядок оказания услуги (последовательность действий)	- обращение иностранного гражданина с заявлением в территориальный орган ФМС лично либо через организацию, осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, или через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством РФ в качестве представителя этого иностранного гражданина; - Регистрация заявления в территориальном органе ФМС, проверка сведений, содержащихся в заявлении и представленных документах, принятие решения о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения на работу; - получение разрешения на работу в территориальном органе ФМС лично иностранным гражданином, по предъявлении документа, удостоверяющего личность и признаваемого в РФ в этом качестве. При оформлении разрешения на работу на срок более 90 суток представить справки об отсутствии заболеваний: туберкулез, сифилис, шанкроид, хламидиоз, лепра, наркомания; сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
Какие документы необходимо представить	- заявление - документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в этом качестве в РФ; - миграционная карта; - документ, подтверждающий оплату государственной пошлины.
Порядок заполнения заявления	На русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур (сокращенных названий). Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими.
Стоимость услуги	Государственная пошлина - 2000 (две тысячи) рублей.
Срок оформления	10 рабочих дней
Вид выдаваемого документа	Разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства
Какие права предоставляются с получением документа (возлагаются обязанности)	Разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности. Иностранный гражданин, прибывший в РФ в порядке, не требующем получения визы, и получивший разрешение на работу, обязан: - осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте РФ, который указан в разрешении на работу; - трудоустроиться в течение 90 дней с момента въезда в РФ. Работодатель, заказчик работ (услуг) обязан: - уведомить территориальный орган ФМС о заключении иностранным гражданином трудового или гражданско-правового договора для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ (на срок действия договора, но не более 1 года с момента въезда на территорию РФ; - уведомить территориальные органы ФМС и ФГСЗН (Федеральная государственная служба занятости населения) о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина.
Нормативные правовые документы	Федеральный закон №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Приказ ФМС России №147 от 283.06.2010.